采用面试方式进行选聘★★。由旅控设立的选聘工作领导小组及其下设办公室负责组织和具体实施。同时■◆★★◆，由纪检监察办公室人员组成选聘工作纪律监察组，对选聘工作进行全程监督。具体流程如下：

　　坚持德才兼备凯发k8娱乐app注册★★■■◆◆、民主■◆◆、公开◆■★◆★、竞争◆■◆■■★、择优的原则，采用选聘方式，在考核的基础上择优聘用■◆★■◆。

　　根据《关于进一步规范市属国有企业招聘行为的指导意见》(秦政发〔2019〕4号)文件精神，经市政府批准，并结合实际情况，我拟选聘子公司高级管理人员1名。

　　通过面试对应聘人员进行综合评估。按照公开发布选聘公告■◆■、报名、资格审查、面试、体检★■★■◆、考察◆★★■、公示、聘用等步骤进行。

　　1.因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员以及法律法规规定不得选聘为公职人员的其他情形人员★■■，不得报考。

　　1.应聘人员可由旅控相关部门(子公司)或外部人力资源中介公司推荐，也可自荐★■★★■■。推荐和自荐均应通过指定邮箱投递简历(简历模板见附件)材料。(不接受口头、现场、传真等方式报名)

　　3.工作经验★■：具有3年以上康养领域管理工作经验或项目研究策划、前期手续跑办、招商合作等方面工作经验。

　　2★★■.应聘人员要如实撰写简历材料，因本人填写信息不完整◆◆◆■★◆、不准确或弄虚作假的◆◆，责任自负;应聘人员应保持报名时所留联系电线小时畅通◆■，以便及时接收通知信息。

　　选聘工作领导小组办公室负责对应聘人员的简历★■★、相关资料以及推荐材料进行初审◆■★★■，判断是否符合本次选聘要求。审查合格的由选聘工作领导小组办公室电话通知参加面试★★◆★■，按照面试成绩择优确定拟聘人员。

　　1★★■.学历背景■◆◆★：大学本科学历及以上★★★，康养及相关旅游管理专业优先■■★◆■，取得学士学位★◆★。

　　本公告在市人社局官网、秦皇岛旅游控股微信公众号、乐游秦皇微信公众号公开发布;面试人员名单■■◆■◆、拟聘人员信息通过秦皇岛旅游控股微信公众号公布;招聘期间设立政策咨询和监督举报电话。

　　体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的◆★◆◆■◆，由我对拟聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况★◆■■◆、现实表现等进行考察，并要求拟聘人员提供个人征信报告。体检、考察不合格的■■，取消拟聘人员资格◆★■◆■。

　　回避关系是指应聘人员与聘用单位负责人和选聘工作人员有夫妻关系◆■◆、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系★★■★★◆。应聘人员不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述回避关系或者其他可能影响选聘公正性的，也应当回避。

　　公示期满无异议的，确定为聘用人员，依法与公司签订劳动合同。按相关规定实行试用期管理，试用期六个月，签订三年固定期限劳动合同★◆。试用期满经考核合格按公司有关规定办理转正手续，考核不合格的，依法解除劳动关系。

　　经内部决策程序审议后，对拟聘用人选在“秦皇岛旅游控股”微信公众号、“乐游秦皇◆★◆◆”微信公众号进行公示，公示期为7天，公示期间反映有严重问题经查实不符合聘用条件的，取消拟聘人员资格◆■;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用◆★■◆。